FantasmadelMal
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Este lunes entrará en vigencia el alza del salario mínimo a $500 mil
El proyecto que permitió el aumento del sueldo mínimo fue ingresado por el gobierno en abril de 2023 y despachado a fines de mayo de este año en el Congreso Nacional.
El lunes 1 de julio entrará en vigencia el alza del salario mínimo a $500 mil. Según cifras del gobierno, la medida impactará a alrededor de 800.000 trabajadores y trabajadoras a lo largo del país.
El aumento fue ingresado por el gobierno en abril de 2023 y despachado a fines de mayo de este año en el Congreso Nacional.
La ministra del Trabajo, Jeannette Jara (PC), acotó que la ley estableció una “gradualidad para acotar el efecto en la economía, el empleo y en las MiPymes, que consideró un aumento inicial, desde $410 mil a $440 mil, el 1 de mayo de 2023; luego, a $460 mil, el 1 de septiembre de 2023; y, finalmente, a $500 mil, que rige desde este 1 de julio de 2024. Además, contempla que el 1 de enero de 2025 el salario básico se reajustará de acuerdo con el IPC de los últimos seis meses”.
“Esta era una meta que el programa de gobierno tenía contemplado para el final de su período. Así que poder concretar este aumento, llegando además a través de un acuerdo con la CUT, nos pone muy contentos. A través de ese acuerdo, no solo abarcamos objetivos salariales, sino que también distintas necesidades de las familias y de los trabajadores como lo relacionado al impacto en los precios de los alimentos y el incremento de los aportes familiares”, señaló por su parte el ministro de Hacienda, Mario Marcel (ind.-PS).
Subsidio a MiPymes y beneficios
Adicionalmente al alza gradual del sueldo mínimo, se dispuso la entrega de un subsidio para las micro y pequeñas empresas, consistente en un esquema de montos para cada uno de los períodos de alza del salario mínimo, que varía según tamaño de empresa.
En caso de que las condiciones macroeconómicas del país empeoren, se activo un mecanismo de protección que permite aumentar los montos que recibirán las empresas de menor tamaño.
El ministro de Economía, Nicolás Grau (CS) destacó: “Cumpliendo un compromiso del presidente Boric, creamos un subsidio inédito que apoya a MiPymes y cooperativas para solventar el histórico aumento al salario mínimo. Desde su creación en 2022, ha significado un desembolso de más de 200 millones de pesos y hoy permite apoyar, mes a mes, a 150 mil MiPymes y cooperativas. Una política pública innovadora que se diseñó con los gremios de las micro, pequeñas y medianas empresas”.
Los montos del subsidio vigentes desde julio de este año serán de $36.500 por trabajador para microempresas; de $23.500 para empresas pequeñas y de $12.500 para empresas medianas.
www.latercera.com
El proyecto que permitió el aumento del sueldo mínimo fue ingresado por el gobierno en abril de 2023 y despachado a fines de mayo de este año en el Congreso Nacional.
El lunes 1 de julio entrará en vigencia el alza del salario mínimo a $500 mil. Según cifras del gobierno, la medida impactará a alrededor de 800.000 trabajadores y trabajadoras a lo largo del país.
El aumento fue ingresado por el gobierno en abril de 2023 y despachado a fines de mayo de este año en el Congreso Nacional.
La ministra del Trabajo, Jeannette Jara (PC), acotó que la ley estableció una “gradualidad para acotar el efecto en la economía, el empleo y en las MiPymes, que consideró un aumento inicial, desde $410 mil a $440 mil, el 1 de mayo de 2023; luego, a $460 mil, el 1 de septiembre de 2023; y, finalmente, a $500 mil, que rige desde este 1 de julio de 2024. Además, contempla que el 1 de enero de 2025 el salario básico se reajustará de acuerdo con el IPC de los últimos seis meses”.
“Esta era una meta que el programa de gobierno tenía contemplado para el final de su período. Así que poder concretar este aumento, llegando además a través de un acuerdo con la CUT, nos pone muy contentos. A través de ese acuerdo, no solo abarcamos objetivos salariales, sino que también distintas necesidades de las familias y de los trabajadores como lo relacionado al impacto en los precios de los alimentos y el incremento de los aportes familiares”, señaló por su parte el ministro de Hacienda, Mario Marcel (ind.-PS).
Subsidio a MiPymes y beneficios
Adicionalmente al alza gradual del sueldo mínimo, se dispuso la entrega de un subsidio para las micro y pequeñas empresas, consistente en un esquema de montos para cada uno de los períodos de alza del salario mínimo, que varía según tamaño de empresa.
En caso de que las condiciones macroeconómicas del país empeoren, se activo un mecanismo de protección que permite aumentar los montos que recibirán las empresas de menor tamaño.
El ministro de Economía, Nicolás Grau (CS) destacó: “Cumpliendo un compromiso del presidente Boric, creamos un subsidio inédito que apoya a MiPymes y cooperativas para solventar el histórico aumento al salario mínimo. Desde su creación en 2022, ha significado un desembolso de más de 200 millones de pesos y hoy permite apoyar, mes a mes, a 150 mil MiPymes y cooperativas. Una política pública innovadora que se diseñó con los gremios de las micro, pequeñas y medianas empresas”.
Los montos del subsidio vigentes desde julio de este año serán de $36.500 por trabajador para microempresas; de $23.500 para empresas pequeñas y de $12.500 para empresas medianas.
Este lunes entrará en vigencia el alza del salario mínimo a $500 mil - La Tercera
El proyecto que permitió el aumento del sueldo mínimo fue ingresado por el gobierno en abril de 2023 y despachado a fines de mayo de este año en el Congreso Nacional.
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Suben las paltas dijo el viejo culiao de la Vega.
pinta
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